Тень - Роман Путилов Страница 13

Уф, вырвался, ушел из этого «цветника» без драки и скандала, благо до выхода на улицу мне надо было сделать только десяток шагов. Теперь надо спешить на Завод, поднимать решения профсоюзного комитета о представлении путевок на посещение детского сада.

Кабинет комитета профсоюза.

— А скажи мне, дорогой мой Константин Генрихович…- я поднял голову от картонной папки с решениями профсоюзного комитета, где цветные закладки обозначали нужные мне страницы: — Почему в вот этих решениях отсутствует степень родства ребенка и сотрудника, который написал заявление?

Изучение документов выявило грустную картину. Во-первых, содержать детский сад — это дорого, очень дорого. По нормативу МинПроса, каждая группа дошкольного заведения должна была включать в себя не более двадцати детей, при двух воспитателях и двух нянечках. У нас в группы были записаны по двадцать пять человек, что, с учетом того, что дети частенько болели, давали те же двадцать человек постоянного состава. Кроме упомянутых воспитателей, в штатном расписании подразделения числились повара, заведующая, медицинская сестра, музыкальный работник, методист, заведующий хозяйством и прочий люд, необходимый для гармоничного и безопасного воспитания подрастающего поколения, в среднем один взрослый на четырех воспитанников. Мои попытки оптимизировать штатное расписание ни к чему не привели — лишних людей не было. Детишек надо было кормить, лечить, учить музыке, танцам и прочим предметам, а кроме того, менять в помещении лампочки, делать каждый год ремонт, восстанавливать мебель, закупать игрушки и просто возить еду для полноценных завтраков, ужинов, полдников и обедов. Как итог, родительская плата за детей покрывала незначительную долю расходов завода.

— Костя, а мы можем убрать из коллективного договора, что работники детского сада платят за своих детей лишь пятьдесят процентов от стоимости, по сравнению с линейным и прочим персоналом?

Профсоюзный босс нервно сглотнул кадыком и даже немного побледнел. Не уверен. Что перед его глазами сейчас промелькнули именно кадры из старого фильма о расправе казачек с коммунистом, но что-то близкое он увидел. Да, низкооплачиваемые сотрудники за свои льготы готовы биться очень жестко, и задача заставить этих женщин платить за своих детей в два раза больше — весьма нетривиальна.

— Костя, это все равно придется делать. — надавил я на хозяина кабинета под неодобрительное кряхтение его помощника, семидесятилетнего ветерана, что, за неплохую прибавку к пенсии, целыми днями читал газеты, ругал правительство и депутатов, и иногда, в отсутствие председателя профкома, выполнял роль секретаря.

Я отмахнулся от «особо ценного мнения» профсоюзного ветерана и усилил натиск.

— Костя, там у каждого сотрудника детского сада, как минимум, один, а то и два ребенка посещают наш детский сад, а это, считай, четверть детей. Директор все равно на это будет давить, так что тебе лучше по сопротивляться, но после неравной борьбы, этот пункт слить, все равно, от детского сада на утверждении коллективного договора будет один человек, а остальным делегатам это не интересно. Зато, если ты бросишь директору эту косточку, он, скорее всего, на что-то более ценное, покушаться не будет. Мне этих теток, безусловно жалко, но у меня задача сделать детский сад безубыточным, поэтому я директору этот пункт, все равно, буду предлагать.